不减工人一分钱福利待遇

  近年来,作为炭素行业领军企业,方大炭素始终坚持物质文明、精神文明两手抓,积极践行社会主义核心价值观,以“党建为魂”企业文化引领企业高质量发展,努力构建让党和政府放心的和谐企业。公司党委先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”、“全省创先争优示范点”、甘肃省“陇原先锋号”、甘肃省“建设小康先锋号”、第十四批省级精神文明建设先进单位等荣誉称号。

  方大炭素秉承经营企业一定要“对政府有利,对企业有利,对员工有利”的企业价值观,提出三个不减:“不减一个工人,不减工人一分钱工资,不减工人一分钱福利待遇。”绝不允许把员工推向社会,给政府添麻烦。要求全体干部员工“把企业当成自己的家”,让员工感受到企业的关爱和温暖,让员工对企业有家的归属感和荣耀感。对管理要有“鸡蛋里挑骨头的精神”,认真负责,执行到位。发展企业“要挣一世的钱,不挣一时的钱”,工作要精益求精,发扬工匠精神。

  方大集团的梦想是:在企业内部让员工感到自豪,在企业外部受到社会各界的尊重。企业提出:员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。

  有房、有车、有存款,出门在外要有荣誉感。企业每月28号按时足额发放工资,晚发一天,总经理就地免职。十年来,员工收入连续增长。公司工会提出,到2020年,让员工提前进入小康,员工人均年收入达到10万元,要有房、有车、有存款。

  医疗福利,让“一人在方大,全家都受益”。企业对员工、员工父母、员工配偶、员工子女,在企业工作10年及以上的退休员工,医保报销剩余部分给予全额报销。

  教育福利,让孩子读好书,家长重培养。企业从2007年起,对员工子女高中阶段学费全额报销。从2009年起,对考上二本以上大学的员工子女一次性奖励1000元;对家庭特别困难的员工子女在校四年补助8000元。从2016年起,企业实行“方威励志奖学金”,对员工子女新考入国内前20所大学、世界前50所大学的学生学费给予全额报销,家庭困难的学生生活费全部报销。

  节日福利,后备箱装不下,冰箱放不下。春节为每位员工免费发放价值700元的“米、面、油、鱼、肉、鸡、水果”,被员工称为“非常6+1”。端午节、中秋节、三八、七一、八一等节日,各种礼物让党员、员工幸福感不断攀升。

  就餐福利,每餐不重样。公司工会要求每顿饭都要有肉,餐餐不重样,食材采购工会委派员工代表监督,饭菜名目提前公示,招标比价,吃得舒心、放心。标准是两荤两素,“四菜一汤”,早餐1元,午餐免费,晚餐只收2元。

  通讯、取暖、住宿福利,工会每两年为员工免费发放一部智能手机,从华为P10到苹果7,十几种型号任你选。员工每月每人补助线元,高管实报实销。单身员工在公寓免费住宿,房间内水、电、暖、网络齐全。

  敬老福利,让人不在方大,心却在方大。企业向60周岁以上长期居住在海石湾的员工父母及本企业离退休人员每月发放敬老赞助金100元,每月惠及2000余人。企业在给员工发放红包的同时,不忘为企业作过贡献的离退休老员工。2017年、2018年,给每位离退休老员工和长期居住在海石湾的员工父母发放了红包。

  养老福利,老有所养所依,不忘老员工。凡是在企业退休的60岁以上独生子女员工或无子女员工,入住养老院的,按照兰州市最好的公立养老院收费标准的50%进行补助;未入住养老院的,按照兰州市最好的公立养老院收费标准的25%补助,彻底解决了员工退休养老问题。

  方大炭素工会提出,让员工骄傲的身穿方大蓝,快乐的工作,幸福的生活。

  公司高度重视对员工的思想品质教育。企业开设有道德讲堂,定时对员工进行企业道德、社会公德的教育,组织开展“一封家书”征文、先进人物故事会等活动。每逢节假日,积极组织开展群众喜闻乐见的文体活动,如“五一”拔河比赛、“八一”野营拉练、“十一”升国旗仪式、青年卡拉OK比赛等等一系列文体活动,将爱国、爱党、爱企巧妙地融入于活动中,将思想品质教育与文化娱乐活动有机结合在一起。

  企业在扶贫帮困、社会公益等方面做了大量工作,2018年向甘肃省捐款5000万元用于扶贫攻坚。几年来,针对社会公益、扶贫累计捐款8000多万元。

  近年来,企业涌现出“全国热爱企业优秀员工”李银芳、全国钢铁行业劳模许波、甘肃省劳动模范张平香、甘肃省五一劳动奖章获得者张想想、省级“金牌工人”徐建双、“兰州好人”王丽萍等一大批优秀员工,这是方大炭素公司精神文明建设结出的累累硕果。兰州晚报全媒体首席记者于永昭

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