我们给平台和机遇

  华晨宇的微博多次命中全国各地作文题,例如他发微博“我在沙漠中行走,我会当面嘲笑危险”,与2014年高考语文上海卷作文题“穿越沙漠和自由”完全吻合。

  格力电器董事长兼总裁董明珠昨天在上海出席“创新设计助力新兴产业发展分会”时不仅调侃自己是“网红”,更表示今后格力不仅要给员工分房,今年还要继续给员工加薪且“不会少于10个亿”,继续当“网红”。

  董明珠在本次演讲中表示,“有了信心和决心,没有做不成的事情,”,“我们是一个制造大国,中国品牌要真正赢得世界的尊重,必须要有自己的创新”。除了一如既往强调制造业还有自己的创新,这次董明珠对于自己继续当“网红”为员工谋福利的言论可谓是羡煞旁人。

  “有的企业创新要引进人才,我们是自己培养人才,我们给平台和机遇。”董明珠称公司管理层是思考是把员工照顾好,而员工思考的问题是如何把格力搞上去。

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  为贯彻执行《国务院办公厅对于产教融合若干意见》的精神,在教育部学校规划建设发展中心的指导下,及部分院校领导及企业的倡导下,由达内教育集团发起成立的“达内教育产教联盟”,达内产教联盟理事会本着“诚信、创新、开放、合作”的理念,以“聚势赋能、共赢未来”为目标,以推动中国应用型本科及职业院校的实践育人教育为任务,通过各成员的智慧碰撞、成果交流、实践探索,聚力打造“政行校企研深度融合的交流与合作平台”。会议现场,达内教育集团董事长兼CEO韩少云为达内教育产教联盟名誉理事长颁发聘书。韩少云与达内教育产教联盟名誉理事长共同用红酒向水晶启动船注酒,浓郁香气的红酒注入水晶启动船寓意着达内教育产教联盟正式启动,并为达内教育产教联盟第一届理事会理事成员颁发理事证书。希望未来能够与更多高校、企业加入到达内产教联盟中来,共同打造中国产教融合的专家智库,为中国高等教育、职业教育的创新发展做出贡献。

  董明珠在发言中提到了“网红”话题,她表示自己成为“网红”有三个原因,“第一个原因是格力做手机引起的;第二是拒绝资本运作伤害制造业;第三就是我给格力员工造房子,每个员工分两房一厅。”

  对于自己的这些举动,董明珠直言“有人支持,也有人妒忌,也有很多人以莫名其妙的观点和心态去看。”董明珠还一一回应了自己一些引发争议的举动。

  对于免费分房,董明珠则再度语出惊人,她说除此之外,今年还要给员工加薪且“不会少于10个亿”。董明珠表示,2016年自己给格力员工每人每月加薪1000元,红了一把,今年还会继续加薪10亿元。以目前格力电器9万名员工计算,10亿元的力度应该每名员工每月涨薪幅度也不低于1000元。

  对于造手机,她表示这是为未来的智能家居做准备。而对于格力不搞资本运作,她表示,金融对企业发展有决定作用但不是唯一的作用 ,还是要靠制造业的产品来改变世界。“企业家赚钱是必须的,而不是为了赚钱而干,制造业就是要有梦想,让人类的生活更美好。”

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