由己不像其他平台做的是淘宝模式

  对于外包公司大家应该都不陌生,简而言之就是第三方劳务公司,相当于人力中介,中间贩子的角色。

  随着互联网行业的大热,外包程序员的工资也水涨船高,在北上广基本都是两万的月薪。

  有一名程序员在求职时碰到了一家外包公司,招C语言开发,然而工资只给8千到1万,于是乎开始怒怼起来:只给1万还想招人,是不是想多了?

  如下便是这名程序员和外包公司HR的对话,从文字来看,双方都露出了鄙夷的神色,一个嫌弃外包公司工资低,一个嫌弃应聘者资历太浅。不过说句实线万想要招个C语言开发有点吃力了,找个初级前端还差不多。

  面对这名程序员曝光的聊天截图,有网友如此评论:只能招比较水的,外包一生黑啊;听懂了没有,国内三大外包之一;软通动力给的确实少,之前我也是,最多给我12k,后来找自研也都不合适,就去文思了,好歹给我16k;外包还是别去了;我就是8k去过中软的c开发,当时年轻不懂事,人生污点。

  软通一生黑,刚毕业时不懂误入,培训日语,离职还要陪他们钱,还好呆了几个月跑了;外包公司无良,外包hr也很无良;外包公司确实是少,还各种苛刻要求,他们只想找低工资年龄小的;外包可以说是趴在程序员头上吸血的吸血鬼;我是刚毕业10k去的文思,呆了两年,感觉还不错;可把这HR牛坏了云云。

  由己不招人,省去了外包公司的坑爹,工作者注册就能使用,是在互联网上完成工作的。

  由己不像其他平台做的是淘宝模式,比如猪八戒是由小的外包公司组成,是不管交付的。

  也就是说,企业从猪八戒上找到“觉得”合适的公司后,还要自己去跟公司交涉,猪八戒只是提供一个你能找到外包公司的平台。这种模式就导致了很多扯皮现象出现。

  由己选择具有专业经验的人士,担任产品经理,处理好企业与工作者的关系,严格保证双方权益。

  企业发布需求后,就可以等待拥有经验的专业产品经理联系,确立企业需求后,经理会形成需求文档,发布到平台以竞标的方式选取工作者。

  费用是由企业提前支付的,支付的费用按法律规定存在平台,项目一结束就会打到工作者账户里,如果最后企业不满意成果,钱款会原路退回。

  产品经理存在的意义主要有两点:1.方便企业与工作者沟通。经理可以把专业词汇翻译给企业听,也可以把企业需求翻译成专业词汇交给工作者。

  2.保证企业与工作者的合法权益。在钱款方面不会涉及任何纠纷,一切采用透明制度保管、支付。不会向上述外包公司那么坑。

  1. 技术类:网站、App、微信及小程序、H5等开发,BUG修改及产品测试

  3. 文案类:产品、品牌及创意文案、媒体通稿及微信微博推文、PPT及BP等

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由己不像其他平台做的是淘宝模式

对于外包公司大家应该都不陌生,简而言之就是第三方劳务公司,相当于人力中介,中间贩子的角色。 随着互联网行业的大热,外包程序员的工资也水涨船高,在北上广基本都是两万的